– Mye å lære
Jobben innebærer hele prosessen fra forarbeid til sveising og annet, og vi driver med en del vedlikehold for andre bedrifter, sier Thomas Killi ved Miras Industripartner AS.
28 januar, 2014
– Drømmer om gård med stall og verksted
– Jeg hadde bestemt meg for den type utdannelse allerede da jeg var 15 år, jeg ville bli mekaniker av noe slag, forteller Martine Bratt. I dag er hun lærling ved Momek Services AS.
28 januar, 2014
Et lykkelig valg
– Jeg er meget godt fornøyd med valget jeg gjorde. Jeg er ferdig med lærlingetiden og fikk fast jobb i Glencore i september 2013, sier Runar Holdal Elvebakk.
28 januar, 2014
Full fart og høye smell
Ole Martin Røssvoll valgte en allsidig utdannelse der han kunne bli både borreoperatør og gravemaskinkjører. Nå jobber han som planlegger og tar ingeniørutdanning ved siden av jobben.
28 januar, 2014
Hva gjør en administrerende direktør?
– Jeg synes det er mer spennende jo større virksomheten er. I konsernmøter i Glencore er det folk fra nesten hele verden, sier adm. dir. Bjørn Ugedal i Glencore Manganese Norway AS.
28 januar, 2014
I jobb som 16-åring
– Allerede da jeg var 10-11 år gammel, så visste jeg at jeg ville jobbe med maskiner, lastebiler og slikt, sier Kristoffer Kristensen ved Miljøteknikk Terrateam AS.
28 januar, 2014
Radikalt yrkesskifte
– Jeg hadde ikke drømt om for noen år siden at jeg skulle ende opp her, men etter sommerjobben spurte jeg om jeg fikk lov til å fortsette ved FESIL, og det fikk jeg, forteller Lill Karin Fagerdal, operatør ved Fesil Rana Metall AS:
28 januar, 2014
Drømmen om det gode liv
Allerede som 15-åring bestemte Vaidas Plauska seg for at han ville til Norge. Nå har han vært her i tre år og stortrives som operatør ved Rana Industriterminal AS.
28 januar, 2014
IMTAS-Gründeren
– Vi ønsker å rekruttere nye unge ranværinger, og satser på lokal arbeidskraft, sier daglig leder Johannes Sandhei i IMTAS AS. Bedriften er en av flere gaselle-bedrifter i industrien.
28 januar, 2014
Industriens POTET
– Da jeg skulle velge yrkesretning var industrimekaniker det eneste som fristet, sier Sara Maude Hanssen, industrimekaniker ved Momek Services AS
28 januar, 2014
Opplæringspioneren
Opplæringsavdelingen ved A/S Norsk Jernverk hadde tidlig bygd opp en meget dyktig stab av medarbeidere, og Jernverkets behov for dataopplæring, som på en rekke andre felt, dekt ved å bygge opp en god struktur internt.
28 januar, 2014
– Jeg visste hva jeg ville
Uansett bedrift, så er det de ansatte og deres kompetanse som er den viktigste faktoren, og som gjør oss konkurransedyktige, sier Petter Venes Skatland, personal- og HMS-sjef ved Celsa Armeringsstål AS:
Glad i tall
– Det er vanvittig spennende og variert, sier økonomisjef Magnus Kibsgård ved Rana Gruber AS.
28 januar, 2014
Skrivekløe
– De ca 110 bedriftene her inne er som et velsmurt maskineri, og det er det fascinerende å lære noe om, sier Karina Solheim, informasjonskonsulent i Mo Industripark AS.
28 januar, 2014
Utnytter overskuddsenergi
– I Norge er Mo Fjernvarme AS det eneste fjernvarmeanlegget som baserer seg helt på utnyttelse av overskuddsenergi, sier Ronny T. Straum, som jobber ved Mo Fjernvarme AS.
28 januar, 2014
Allsidig bakgrunn
Lisbeth Myrlund jobber som HR-konsulent ved Celsa Armeringsstål AS. Hun har alltid likt å reise. Derfor ble det et naturlig valg for henne å ta deler av utdannelsen sin i utlandet.
28 januar, 2014
Ville bli ingeniør
Torstein Myhre er 25 år og ansatt i TechTeam AS som trainee.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok
