Strenge HMS-krav motiverer
– Vi opplever stadig at våre kunder stiller strengere krav til helse, miljø og sikkerhet (HMS). Dette gjelder både våre kunder innenfor olje- og gass-markedet og innenfor lokal prosessindustri og gruveindustri. Det er i dag et langt sterkere fokus på HMS enn for bare få år tilbake. Dette sier HMS-ansvarlig i Momek Group AS, […]
12 mars, 2014
Tilstedeværelse i nord er viktig
– Vi er svært glad for samarbeidet vi har etablert med Momek Group AS, som nå har startet produksjonen av sugeankre, sa Yngve Vassmyr i Subsea 7.
12 mars, 2014
Ung i Industrien
Møt 36 unge i forskjellige roller og i mange forskjellige roller og i mange forskjellige yrker, med ett til felles – de jobber i industrien i Rana.
12 mars, 2014
OpusCapita
Itella Information AS har skiftet navn til OpusCapita AS
Dette er MIP Magasinet 2014
MIP Magasinet 2014 har som tema: Ung i industrien. Her finner du lenker til artiklene.
29 januar, 2014
Ung i industrien
For unge i dag, som skal velge vei inn i arbeidslivet, kan vi med trygghet anbefale en av de mange mulighetene som en jobb i industrien vil være, sier Terje Lillebjerka, konstituert adm. dir. i Mo Industripark AS.
29 januar, 2014
Hjem igjen
– Tidlig i økonomistudiene fant jeg ut at det var innovasjon, entreprenørskap og forretningsutvikling som virkelig interesserte meg, forteller Hans Petter Nyvik. Han arbeider som forretningsutvikler i Inkubator Helgeland AS:
29 januar, 2014
Utvikler Molab AS
– Molab er en bedrift som er i utvikling hele tiden for å møte kravene som stilles i markedet, og jobben gir veldig mange muligheter til faglig utfordring, forteller avdelingsingeniør Anja Gull ved Molab AS.
29 januar, 2014
Løsningsorientert og flink i samarbeid
– Jeg søkte på jobb ved MIP Sikkerhetssenter og fikk den. Gjennom jobben kom jeg inn på Norges eneste brannskole, i Fjelldal. Der var jeg i ni uker, forteller Christian Svanheim, utrykningsvakt ved MIP Sikkerhetssenter, i Mo Industripark AS.
29 januar, 2014
Her vil jeg være!
– Jeg hadde en bror som jobbet som sveiser. Det var litt derfor jeg selv valgte denne retningen, kombinert med at det var lett å få seg jobb, sier Magnus Hines, sveiser ved Miras Grotnes AS.
28 januar, 2014
Fra tømrer til divisjonsleder
-Til dere som skal velge yrkesfag til våren så har vi i Momek bruk for tømrere og murere, ingeniører, sivilingeniører og økonomer, sier Gøran Nerdal, divisjonsleder for byggdivisjonen i Momek Group AS.
28 januar, 2014
Aldri to like dager
Jobben til Bodil er variert og utfordrende. Og med en hobby, og stor forkjærlighet for «grotting», er det ikke Bodil Grundstrøm imot å tilbringe arbeidsdagen mange hundre meter inne i fjellet. Hun er maskinfører ved Rana Gruber AS.
28 januar, 2014
Ikke alle får oppleve Mo i Rana
Jeg merker stor forskjell på arbeidskulturen her i Norge, og det er svært lærerikt å få et innblikk i hvordan man jobber andre steder i verden, sier Adrian Goh, som er Project Engineer ved Wasco Coatings Norway AS.
28 januar, 2014
Mange artige og trivelige folk
– Det er å knekke koden på feilsøkinger. Det gir en god mestringsfølelse. Vi har ganske mange gamle maskiner og det dukker stadig opp nye og artige feil som vi må finne ut av, sier Tor Helge Hermansen.
28 januar, 2014
Fra gård til mekanikk
Martin Thomassen har vært tre uker i utplassering hos CANTEC i Tyskland og ett års utplassering. Senere har han hatt to års læretid ved Momek. Nå er han ansatt i Momek Services AS.
28 januar, 2014
Menig Lorentzen
– Det jeg liker så godt med Momek er hele måten bedriften tenker på. Jeg har stor tro på bedriftens grunnverdier: Lyst, Mot og Ansvar, sier kontormedarbeider i Momek Support AS, Tine Lorentzen.
28 januar, 2014
Kom tilbake til CELSA
– Det er fint å jobbe i team, og det er kjekt med fast jobb og lønn, sånn at man kan bygge ei framtid på det, sier Mats Trulsen, metallformer ved Celsa Armeringsstål AS, valseverket.
28 januar, 2014
Lederopplæring gjennom 60 år
Da Jernverket startet opp produksjonen i aprildagene i 1955 var lederopplæring en høyt prioritert oppgave. Det har fortsatt høy prioritet i Ranaindustrien i 2014.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok
